25 Jahre femail FrauenInformationszentrum Vorarlberg

Im darauffolgenden Jahr – pünktlich zum Internationalen Frauentag im März 1995 – öffnet das femail FrauenInformationszentrum im Ganahl-Areal in Feldkirch zum ersten Mal seine Türen:

femail-Logo 1995

Türen in eine moderne Welt

Das femail ist Vorarlbergs erste vom Bund anerkannte Frauenservicestelle. Und bereits bei der Namensgebung beweisen die Verantwortlichen Weitblick: denn obwohl die Nutzung des Internets und damit der E-Mails noch längst nicht in allen Haushalten Einzug gehalten hat, ist dem Team klar, dass mit diesen Technologien Zukunft geschrieben wird. Der Name femail setzt sich aus dem englischen Wort für „weiblich", also „female" und „E-Mail" zusammen, bedeutet also im weiteren Sinn „Austausch von Informationen und Nachrichten von und für Frauen". Damit macht der Verein von vornherein deutlich, Frauen die Türen in eine moderne Welt zu öffnen und sie beim Eintreten zu begleiten. Bis heute nutzt das femail E-Mails, Newsletter und die mehrfach überarbeitete Homepage www.femail.at samt (online)-Broschüren, um allgemeine, spezielle und aktuelle Themen für Frauen aufzuarbeiten, bereitzustellen und zu vermitteln.

Beratung und Information von Beginn an

Die Bereitstellung von Information und das Angebot, diese Information fachgerecht zu vermitteln, sind von der ersten Stunde an die zentralen Kernaufgaben von femail. Bis heute bemüht sich das Team in erster Linie darum, die oft äußerst komplexen frauenrelevanten Themen gut verständlich aufzuarbeiten und weiter zu leiten. Von Anfang an ist klar: für ALLE ratsuchenden Frauen soll die Schwelle, an Information und Beratung zu gelangen, bewusst niedrig gehalten sein. Das femail möchte Information vermitteln ohne soziale, politische, sprachliche oder kulturelle Abgrenzung. Das bedeutet allerdings nicht, dass der Verein nicht äußerst schnell auf gesellschaftliche Entwicklungen und Herausforderungen reagieren kann – ganz im Gegenteil! femail ist also eine Service- und Informationsstelle für Frauen. Die Dienstleistungen orientieren sich an den persönlichen Bedürfnissen der Kundinnen und unterstützen die eigenständige Lebensgestaltung. Das Ziel lautet bis heute, die Gleichstellung für Frauen und Männer zu erreichen.

Recherchieren, dokumentieren, publizieren

Im ersten Jahr nach der Eröffnung 1995 gilt es zunächst, die Voraussetzungen für die Informationsvermittlung zu schaffen. Das bedeutet Recherchearbeit, Aufbereiten von Informationen sowie Vernetzung mit anderen Institutionen und Fachleuten, die für Frauenfragen in den Bereichen Recht, Finanzen, Soziales, Wirtschaft, Gewalt und Kultur zuständig sind. Im Projekt „FrauenSalon" werden in Gruppen diese Themenbereiche fundiert erarbeitet. Die Ergebnisse werden in einer zunächst halbjährlich erscheinenden Zeitung dokumentiert. Zudem musste das Angebot von femail selbst öffentlich gemacht werden – etwa über Inserate, Zeitungsartikel, Rundbriefe, Flyer sowie intensive Pressearbeit in Zeitungen, Rundfunk und Fernsehen. In den Anfangsjahren konzentriert sich das femail also vor allem auf zwei Ebenen: Information (als Koordinationsstelle sollen die Infos vernetzt und weitergeleitet werden) und Bewusstseinsbildung (in Projekten und Workshops werden frauenrelevante Themen aufgegriffen). Beide Ebenen gehören bei femail unbedingt zusammen.

Projekte gegen Benachteiligung von Frauen

Neben dem Angebot an frauenrelevanten Informationen aller Art war und ist das femail deshalb auch Initiatorin von Projekten. Im Anfangsjahr 1995 steht dabei ausdrücklich eine Frauenförderung im Vordergrund, die der Benachteiligung von Frauen entgegen wirken soll. Die wichtigsten Kernpunkte dieser Benachteiligung sind Zeit- und Geldmangel: Schon damals wird ein großer Teil der unqualifizierten, schlecht bezahlten Arbeit von Frauen getan – unter anderem weil Mädchen nicht so gut ausgebildet werden. Und schon damals sind viele Frauen in Teilzeitarbeit berufstätig, um die Kinderbetreuung zu gewährleisten. Alleinerzieherinnen können (bis heute!) oft kaum das Existenzminimum sichern. Der Zeitmangel, der neben dem Geldmangel ebenfalls eine gewichtige Rolle spielt, kommt dadurch, dass Frauen oft Beruf, Kindererziehung, Haushalt und manchmal sogar noch Pflege von Angehörigen gleichzeitig meistern müssen. In Führungspositionen sind Frauen zu dieser Zeit kaum anzutreffen, – im Gegenteil: Frauen sind schlecht vernetzt und wenig politisiert.

Service und Koordinationsstelle

Geldmangel kann femail natürlich nicht direkt abfedern, aber Zeitmangel durch professionelle Information und Unterstützung lindern: die Mitarbeiterinnen können lange Informationswege im Bürokraten-Dschungel ersparen und vor den Folgen von Diskriminierungen rechtzeitig aufklären, – etwa auf Doppel- und Dreifachbelastung hinweisen, über die Auswirkungen auf die eigene Pension aufmerksam machen, über die Folgen von Teilzeitjobs aufklären und bei Scheidungen beratend zu Seite stehen. Damit wird femail auch zu einer Service- und Koordinationsstelle: Die Information von femail soll auch dazu dienen, zu vermitteln. Es soll sichergestellt werden, dass diverse rechtliche Grundlagen auch tatsächlich in Anspruch genommen werden: etwa Förderung von Ausbildungsmöglichkeiten, Mädchenarbeit, Wege der Existenzsicherung. Das heißt also, femail vermittelt auch an Stellen, die weiterhelfen, femail bündelt und koordiniert verstreute Informationen und Daten für Frauen.

Frauensalons und „STOFF" für Diskussionen

 Im Jahr 1996 findet der erste sogenannte „Frauensalon" von femail statt. Inspiriert von den Frauensalons des 19.Jahrhunderts, zu denen sich Philosophinnen und Literatinnen getroffen haben, werden frauenrelevante Themen diskutiert und in Workshops aufbereitet. Die Ergebnisse werden in öffentlichen Veranstaltungen – etwa Podiumsdiskussionen – vertieft und in der Zeitschrift „STOFF" behandelt, die nun vierteljährlich erscheint. Gegründet hat die Zeitschrift die damalige femail-Leiterin Sabine Folie als eigenständiges Medium des femail.

„Ceiberweiber“ sind „Online-NOW“

femail ist also ab 1996 beim EU-Projekt „Online-NOW" dabei, das bis 1998 läuft. Dieses startet damit, bestehende Strukturen in der Frauenarbeit zu verknüpfen. Internet und E-Mail werden genutzt, es gibt eine österreichweite sogenannte „Ceiberweiber-Plattform", die sich um frauenrelevante Themen kümmert. Die Ergebnisse des Projekts werden der Öffentlichkeit präsentiert. Im letzten Projektjahr wird an einer eigenen Website gearbeitet, die 1999 online geht. Alles in allem stehen aber Schulungsmaßnahmen im Mittelpunkt der Aktivitäten von „Online-NOW", dem damals größten und bundesländerübergreifenden NOW-Projekt in Österreich. Die zweitägigen Kurse und Internet-Fragestunden richten sich ausschließlich an Frauen. Im Laufe der drei Jahre werden über 300 Teilnehmerinnen aus allen Bundesländern geschult.

Finanzielle Kürzungen

Übrigens – das Projekt „Online-NOW" muss zu Beginn vorübergehend ausgebremst werden, weil definitive Förderzusagen fehlen. Generell muss das femail im ersten Projektjahr 1996 mit einer Kürzung des Betriebsbudgets durch das Arbeitsmarktservice AMS und die Arbeiterkammer AK zurechtkommen. Das Team kommt zu dem Schluss, dass die Arbeit im femail einer deutlicheren politischen Willenserklärung bedarf, auch um Planungsunsicherheiten zu vermeiden.

Internet wird immer wichtiger

femail erkennt, dass auch nach Projektabschluss die Internet-Kurse für Frauen weitergeführt werden müssen. Deshalb bilden auch nach Ablauf von „Online-NOW" die neuen Technologien einen Schwerpunkt der Tätigkeit von femail. Das Kursangebot wird ausgebaut. Seniorinnen sind eine bedeutende Zielgruppe für Internet-Schulungen geworden. Zudem wird das Web-Angebot weiter ausgebaut, auch die Zahl der Fraueneinrichtungen mit eigenem Internet-Zugang wächst. Private Zugänge ins Internet stehen Frauen zu dieser Zeit allerdings noch recht selten zur Verfügung. Deshalb ist Ende der 1990er-Jahre ein öffentlicher Zugang wichtig. Seit dem verstärkten Nutzen des Internets finden auch immer mehr ganz junge Frauen den Kontakt zu femail. Erst im Jahr 2006 wird der öffentliche PC bei femail aufgrund veränderter Entwicklungen so gut wie nicht mehr genutzt und das Angebot deshalb eingestellt.

„Alles, was Recht ist"

Als Reaktion auf die beiden von der Koalitionsregierung beschlossenen Sparpakete und auf die zunehmend verstummende Frauenpolitik initiiert die überparteiliche Plattform „UnabhängigesFrauenForum " im April 1997 ein Frauenvolksbegehren. „Alles, was Recht ist!", lautet das Motto. Viele Frauen in Vorarlberg holen sich dazu Informationen bei femail. Generell erhöht sich die Zahl der Anfragen im Rechtsbereich. Auch die Bibliothek, die zu dieser Zeit etwa 1.000 Bücher, Diplomarbeiten, Zeitungen und Zeitschriften beinhaltet, wird immer stärker genutzt. Das femail führt verstärkt eigene Studien und Forschungsprojekte durch. Die Aufarbeitung des Themas „Frauenräume in Vorarlberg" wird zudem in einer Ausstellung umgesetzt und erhält dadurch auch die so wichtige mediale Aufmerksamkeit. Insgesamt wird der Kulturbereich stärker und der femail-Veranstaltungsraum ist gut gebucht. Die allgemeinen Informationen über femail werden kaum mehr angefragt, was bedeutet, dass ein gewisser Bekanntheitsgrad erreicht ist.

Mädchenkultur erforschen

Im Jahr 1997 startet das femail unter anderem das Projekt „Girl Style", da Jugendkultur immer noch vorwiegend als „Männerkultur" und „öffentliche Kultur" verstanden wird. Mädchen repräsentieren hingegen den Mainstream und „private Kultur". Die Mädchenkultur wird nun in Vorarlberg auf verschiedenen Ebenen beleuchtet: es werden intensive Recherchen zu diesem Thema durchgeführt, Studien erstellt, Materialien gesammelt und öffentliche Veranstaltungen organisiert. 1999 wird in diesem Bereich auch ein neuer Schwerpunkt gesetzt, der sich um die Aufarbeitung der regionalen Geschichte aus einem frauenspezifischen Blickwinkel heraus dreht. Mittlerweile ist femail auch in Verbänden und Fachgruppen verstärkt aktiv, beispielsweise im „Frauenrat Vorarlberg", dem „Frauengetriebe", im" Frauengesundheitszentrum" und dem Mädchenzentrum „AmaZone". femail-Mitarbeiterinnen werden immer wieder zu Vorträgen eingeladen.

Gegenseitige Unterstützung

Um arbeitslose Frauen in ihrer sozialen und psychischen Situation zu stärken werden 1998 Selbsthilfegruppen ins Leben gerufen, die von femail fachkundig betreut werden. Mehr denn je dient das femail mittlerweile als Drehscheibe zwischen Personen, Informationen und Institutionen. Es finden Fachtagungen, Podiumsdiskussionen, Projekte, Seminare und Workshops statt. Das „Femail Frauen Forum" etwa ist eine lose Reihe von Veranstaltungen, die eine gemeinsame Kultur des Nachdenkens und Diskutierens zum Ziel hat. Frauen sollen ihr Wissen untereinander weitergeben und sich gegenseitig unterstützen.

Zahl der Einzelanfragen steigt

In der Zwischenzeit steigt die Zahl der Einzelanfragen deutlich an. Im Jahr 1999 ist die Zahl besonders eindrucksvoll gewachsen – nämlich auf 2.450 Kontakte. Gegenüber dem Vorjahr bedeutet das eine Zunahme von 407. Die Themen der Anfragen sind nach wie vor Bildung, Wiedereinstig, Arbeit, Finanzen und Recht. Die größte Gruppe der Anfragenden ist zwischen 31 und 40 Jahre alt – das bleibt in den ersten Jahren recht konstant. Erst im Jahr 2000 ändert sich das vorübergehend: in diesem Jahr setzt sich der größte Teil der Anfragenden aus der Gruppe der 21- bis 30-Jährigen zusammen. Ältere Frauen wenden sich eher seltener an femail, auch der Anteil der Hausfrauen ist niedrig. Die Themen bleiben in etwa dieselben: Arbeitssuche, Arbeitsplatz Wiedereinstieg, Finanzen, Scheidung und rechtliche Fragen.

„Infogespräche für Frauen“

Noch im selben Jahr kann femail erstmals ein neues Veranstaltungskonzept durchführen: Mit der Aktionsveranstaltung „Infogespräche für Frauen" werden ReferentInnen zu unterschiedlichen Aspekten zu einem Kurzreferat mit anschließendem Gespräch eingeladen. In Kleingruppen können Frauen ihre Anliegen vorbringen, die dann intensiv angegangen werden. Die ersten „Infogespräche für Frauen" findet zum Thema „Arbeit" statt. Die Aktion wird in den kommenden Jahren zu den unterschiedlichsten aktuellen und brisanten Themen fortgesetzt. Besonders die Infogespräche zum Thema „Gesundheit" werden sehr gut angenommen, denn Angebote in Vorarlberg, die sich mit dieser Thematik beschäftigen, sind rar.

Verstärkte Kulturarbeit

Bei der „Montfortwoche" in Feldkirch im Jahr 2001 organisierte femail Aufsehen erregende Veranstaltungen: nämlich „Hexen – die weibliche Seite der Zauberei" mit einem Fachvortrag und den ersten „FrauenStadtrundgang Feldkirch". Dabei wird durch die historische „Frauenstadt" geführt, um auf kaum sichtbare Zeichen aufmerksam zu machen, die auf das Leben der Frauen in der Stadt hinweisen. femail baut im selben Jahr die Zusammenarbeit mit Kultureinrichtungen – unter anderem mit Museen und Theaterhäusern – noch weiter aus. So wird etwa die Ausstellung „Brennpunkt Küche: planen, ausstatten, nutzen" im Rahmen der femail-Aktivitäten zu „Frau und Geschichte" im Frauenmuseum in Hittisau und im Heimatmuseum Schruns gezeigt.

Information in die Regionen tragen

Das femail-Team ist 2001 erstmals auf dem Frauenmarkt „Weibliche Welt – Kunst-Handwerk-Art/Work" in Dornbirn mit einem Stand dabei, um sich mit einer Arbeits- und Informationsmappe vorzustellen. Und das vom Frauenreferat des Landes Vorarlberg in Auftrag gegeben Projekt „Informationen von A-Z für Frauen im Bregenzerwald" ist so erfolgreich, dass es auf weitere Regionen Vorarlbergs ausgeweitet wird. Insgesamt sind die femail-Publikationen sehr beliebt: zeitweise beziehen sich bis zu 14 Prozent aller Anfragen bei der Servicestelle darauf.

Beratung für Migrantinnen

Bereits im Gründungs-Konzept betont femail ja, dass die Information ohne politische, religiöse, soziale und sprachliche Ausgrenzung für alle offen sein soll. Bei der Schwerpunktsetzung im Jahr 2002 wird nun erstmals eine Beratung speziell für Migrantinnen besonders berücksichtigt. femail schafft dazu umfassende Dolmetschermöglichkeiten, um die Information auch an Frauen mit nichtdeutscher Muttersprache weitergeben zu können. Die Beratung von Migrantinnen wird ständig neu ausgerichtet und den aktuellen Bedürfnissen angepasst. (In Vorarlberg ist die offizielle Beratungsstelle für ausländische Menschen seit Juni 2000 geschlossen.) Das Arbeitsmarktservice AMS Dornbirn bietet dem femail die Möglichkeit an, einen Alphabetisierungskurs für türkischsprechende Frauen zu veranstalten.

Es nehmen also nicht nur Migrantinnen das Angebot von femail wahr, sondern auch Institutionen und Einrichtungen, die sich mit Migrationsarbeit in Vorarlberg auseinandersetzen.

Erstmals Sprechtage in den Gemeinden

Im Jahr 2002 halten die Mitarbeiterinnen von femail erstmals auch Sprechtage direkt in diversen Gemeinden des Landes ab. Ziel ist, dass auch Frauen außerhalb der Kernzone Feldkirch die Möglichkeit haben, rasch und unkompliziert Hilfe und Information vor Ort zu erhalten. Die Sprechtage finden einmal wöchentlich in Kooperation mit den Frauensprecherinnen der jeweiligen Gemeinden statt. Insgesamt ist damit die Zahl der Anfragen bei femail weiter gestiegen.

Die damalige Geschäftsführerin Sabine Juffinger rückblickend:

„Mit dem Aufbau des Frauennetzwerkes ab 2000 konnte femail mittels Sprechstunden in den Gemeinden an der Regionalisierung teilnehmen. Das war ein Vordringen in die Gemeindestufen, und es konnte viel Ablehnung vor Ort abgeschafft werden. Mit der Zeit wurde es selbstverständlich, dass wir da waren. Das war ein schöner und eindrücklicher Prozess."

Immer wieder bei EU-Projekten dabei

Das femail beteiligt sich immer wieder an EU-Projekten:

Ab Oktober 2002 etwa setzt die Vorarlberger Entwicklungspartnerschaft „F&Mpower" im Rahmen des „EQUAL-Programmes der EU Aktivitäten" Maßnahmen zur Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt um.

femail ist für das Model „M.I.P. – Mentoring In Practice" verantwortlich und entwickelt „Mentoring" als ein Förderungskonzept weiter, passt es an die Lebenssituationen in der Phase der Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Das Projekt wird 2005 abgeschlossen.

Migrantinnen nehmen Angebot immer mehr an

Mit der neuen Schwerpunktsetzung, die ja verstärkt auch Migrantinnen anspricht, werden nun auch die Muttersprachen der einzelnen Klientinnen erhoben, sofern sie diese Information bekannt geben möchten, denn die Beratungen bei femail erfolgen auf Wunsch auch anonym. Aus den somit bekannten Daten geht hervor, dass im Jahr 2002 91 Prozent der Ratsuchenden Deutsch und neun Prozent eine andere Sprache als Muttersprache haben. Bereits im Folgejahr der Schwerpunktsetzung, im Jahr 2003, ist der Anteil der Migrantinnen auf 14 Prozent gestiegen. Femail baut die Vernetzungsarbeit mit der „AG Migrantinnen" und die Projektzusammenarbeit mit dem Verein „okay.zusammen leben" aus. Gemeinsam mit ihnen sowie dem Verein „Aktion Mitarbeit" wird ein eigenes Internet-Portal für Migrationsfragen aufgebaut, das 2004 online geht.

Zehn Jahre „femail“

Der Trägerverein „femail FrauenInformationszentrum" feiert im Jahr 2004 sein zehnjähriges Bestehen und ein Jahr später – 2005 – den zehnten Jahrestag seiner Eröffnung. Diese zehn Jahre femail spiegeln auch ein Stück Frauenleben wider: gesellschaftliche Veränderungen, Arbeitslosigkeit, Vergrößerung der Einkommensschere zwischen Mann und Frau, Lebenshaltungskosten und Auswirkungen. Das femail bemerkt zu dieser Zeit vermehrt Anfragen zu finanziellen Beihilfen. Die Arbeitslosigkeit ist Österreichweit gestiegen, die Frauenarbeitslosenrate hat überproportional zugenommen. Vorarlberg weist zu dieser Zeit bundesweit den höchsten Anteil an geringfügig Beschäftigten und eine enorme Zunahme an Teilzeitbeschäftigten auf.

Hohe Zahl an arbeitslosen Frauen

Die hohe Frauenarbeitslosigkeit zeigt sich auch in der femail-Statistik: Die Anzahl der Arbeit suchenden Frauen ist um zwei Prozent gestiegen, die Anzahl der Kundinnen im Erwerbsleben ist gesunken. 2004 bringt einen neuen Scheidungsrekord in Österreich. Die Scheidungsrate in Vorarlberg beträgt laut Statistik Austria 43 Prozent, viele Frauen geraten in finanzielle Bedrängnis. Armut betrifft alleinstehende Frauen öfter als Männer. 16 Prozent der Frauen ab 60 Jahren verfügen weder über eine eigene Pension noch über eine Witwenpension. Die mittlere Eigenpension von Frauen liegt im Jahr 2002 bei rund 683.- Euro (laut Armutskonferenz 2005). Das bedeutet: rechtzeitige Aufklärung wird immer wichtiger: das femail-Team berät 2005 zudem vermehrt Kundinnen mit Mehrfachproblematiken wie Wohnungssuche gekoppelt mit Schulden und Partnerschaftsproblemen.

Frauen in der Berufswelt unterstützen

Die Bedingungen für Frauen in der Arbeitswelt sind unfair geblieben. Sie sind immer noch die Hauptverantwortlichen für die Arbeit im Haus und für die Betreuung von Kindern und Angehörigen. Aus diesem Grund passt femail das Dienstleistungskonzept den aktuellen Gegebenheiten an und verstärkt 2006 jenes Angebot, das Frauen auch in der Berufswelt unterstützt. Dabei werden die neusten Trends auf dem Arbeitsmarkt und die gesamte persönliche Situation der Ratsuchenden berücksichtigt. Die kostenlose Beratung bietet Einzelgespräche an, in der die jeweilige Situation durchgesprochen wird. In schwierigen Lebensphasen steht ein Coaching den Frauen zur Seite. Das „F&Mpower-Mentoring" richtet sich in seinen letzten Projektjahren nicht mehr nur an Wiedereinsteigerinnen, sondern auch an Frauen, die sich beruflich weiter entwickeln wollen.

Neuausrichtung der Beratungen

Insgesamt wird bei femail weiterhin ein Gegengewicht zur gesellschaftlichen Benachteiligung von Frauen gesetzt. Um noch wirksamer handeln zu können, setzt sich der Verein ab 2006 zudem das Ziel, das Angebot der Beratung und Information in Richtung prozessorientierte Beratungsmethoden zu erweitern. Diese Neuausrichtung erfordert personelle Änderungen und Änderungen im Servicebereich. Durch die verstärkte Konzentration auf Beratungs- und Informationsprozesse, werden die Öffnungszeiten reduziert und dafür die Terminmöglichkeiten für Beratungsgespräche ausgeweitet. Aufgrund dieser Neuausrichtung hin zu mehr Prozessqualität geht erstmals in der Statistik von femail die Zahl der Klientinnen zurück. Die ersten frauenspezifischen Coachings starten noch im Jänner 2006.

Wachsende kulturelle und soziale Kluft

Die gesellschaftspolitische Situation in Vorarlberg ist von wachsenden kulturellen und sozialen Unterschieden bestimmt. Die größte Gruppe der Migrantinnen stellen in Vorarlberg nach wie vor die türkischen Staatsbürgerinnen. Diese sehen sich vielfach prekären Lebensbedingungen ausgesetzt: sie arbeiten in Niedriglohnbranchen, sind rechtlich in vielerlei Hinsicht diskriminiert. Im Jahr 2006 verstärkt femail das Engagement für Migrantinnen neuerlich: Folder informieren nun auch in mehreren Sprachen. Einzelne Veranstaltungen und Kooperationen sind daraufhin ausgerichtet.

Fraueninformations-Telefon

Ende 2006 konzipiert femail zudem das Fraueninformations-Telefon in deutscher und türkischer Sprache und setzt es ab Anfang 2007 um. Einmal mehr wird damit ein niederschwelliges und integratives Beratungskonzept Realität. Beim Fraueninformations-Telefon ist ein interkulturelles ExpertInnenteam unter der Servicenummer 810 acht Stunden pro Woche erreichbar. Das Telefon stellt sich als wichtiges Entlastungs- und Interventionsangebot dar: sowohl Kurzinfos als auch eingehende Beratungsgespräche sind möglich. 36 Prozent der Anruferinnen haben einen Migrationshintergrund. Das femail hat sein Profil als Frauenberatungsstelle mit der Realisierung des Fraueninformations-Telefons in deutscher und türkischer Sprache deutlich geschärft.

Spürbarer Aufschwung

Das Jahr 2008 ist daher geprägt von einer sehr guten Außenwahrnehmung, einem äußerst positiven Echo – alles in allem ist geradezu ein Aufschwung spürbar. Das femail mietet ab 1.12.2008 neue Geschäftsräume im Zentrum von Feldkirch an, die die Arbeitssituation deutlich verbessern. Die neue Umgebung wird von Mitarbeiterinnen und Kundinnen als sehr angenehm empfunden. Auch in der Öffentlichkeit wird femail um einiges stärker wahrgenommen. Den Anliegen von Frauen in Vorarlberg wird buchstäblich „mehr Raum" gegeben.

Prägend in diesem Jahr des Aufschwungs ist in erster Linie die neue Fachstelle Frauengesundheit. Die Einführung des neuen Bereiches steht 2008 bei femail sowohl inhaltlich als auch organisatorisch voll im Mittelpunkt. Es werden dazu zahlreiche Vernetzungsgespräche und Bedarfserhebungen durchgeführt.

Intensive Beratungsleistungen

Im Jahr 2008 verzeichnet das femail auch eine erhebliche Steigerung in der zeitlichen Intensität der Beratungsleistungen: der Zeitaufwand für alle Beratungs- und Informationsangebote erhöht sich im Vergleich zum Jahr davor um rund 25 Prozent. Das Team führt 2008 insgesamt 1.569 Beratungen und Informationsgespräche durch. Die Themen „Trennung und Scheidung" treten als Grund für einen Kontakt mit femail um 56 Prozent häufiger auf als im Vorjahr. Die stärkste Altersgruppe unter den Ratsuchenden sind die 36- bis 45-Jährigen.

femail vermittelt die Informationen nicht nur in deutscher und türkischer Sprache, sondern zieht im Bedarfsfall auch Dolmetscherinnen hinzu. Im Rahmen des Projekts „frauen.fragen" sind 2009 insgesamt 331 Frauen beraten und informiert worden. 255 davon hatten einen Migrationshintergrund. Damit steigt der Prozentsatz an ratsuchenden Frauen mit Migrationshintergrund deutlich an. Gerade im Hinblick auf das Integrationsleitbild der Vorarlberger Landesregierung erfüllt femail mit „frauen.fragen" zentrale Zielsetzungen.

Jahre des Wachstums

Nach dem deutlichen Aufschwung im Jahr 2008 wächst das femail in den Folgejahren kontinuierlich – und zwar sowohl was die inhaltliche Stärke des Angebots und die Position des Vereins in der Vorarlberger Soziallandschaft betrifft, als auch was die Zahl der Aktivitäten und Ratsuchenden. Seit der Gründung der Fachstelle „Frauengesundheit" entstehen neue regionale Arbeits- bzw. Beratungsgruppen.

Die Gesundheits-Fachgruppe ist zudem an mehreren Publikationen beteiligt und verzeichnet allein im Jahr 2010 350 Einzelberatungen.

Daneben versteht sich das femail auch 15 Jahre nach seiner Gründung noch dezidiert als Anlaufstelle zu ALLEN Fragestellungen, die sich aus dem Lebenszusammenhang von Frauen ergeben.

Frauenarmut an der Wurzel bekämpfen

2013 ist ein Jahr der Herausforderungen für femail: trotz des anstehenden Wechsels in der Geschäftsführung soll der laufende Betrieb gesichert sein. Nach sieben Jahren hat Sabine Kessler sich dazu entschlossen, ab Jänner 2013 eine neue berufliche Aufgabe anzunehmen: ihre Nachfolgerin ist Elfriede Schallert. Die thematischen Herausforderungen aus Frauensicht stellen 2013 die Veröffentlichung des „Armutsberichts" und die daraus entstandenen Diskussionen dar. Wie im Rest von Österreich besteht nämlich in Vorarlberg für Arbeitslose, Alleinerzieherinnen, allein lebende Frauen, Familien mit mindestens drei Kindern sowie Frauen ab 65 Jahren eine deutlich höhere Armutsgefährdung.

Ende 2013 mündet die Beschäftigung mit diesem Thema zu der Entscheidung eines Leitbildprozesses. Ziel soll eine deutliche Weiterentwicklung von femail sein: der Verein will mehr nach der „Wurzel" – besonders auch des Frauenarmutsproblems – zugreifen, indem systemübergreifend zeitgemäße Handlungsstrategien für die Gleichstellung von Frauen und Männern entwickelt werden.

Eröffnung der „Außenstelle“ Lustenau

Bis zum Jahr 2015 hat sich das femail-Team neu gebildet: nach der interimistischen Geschäftsführung durch Sabine Juffinger übernimmt ab 1.April 2015 Ursula Hosch die Leitung. Auch räumlich gibt es eine Neuerung: femail eröffnet eine Außenstelle in Lustenau: ratsuchende Frauen können künftig in den Räumlichkeiten des „Kindergarten Rheindorf" jeden Donnerstag in der Zeit von 8.00 bis 13.00 Uhr ohne Anmeldung vorbei kommen.

Angebote für Frauen mit Fluchterfahrung

Insgesamt ist 2016 ein sehr erfolgreiches Jahr: femail kann auf die gesellschaftliche Herausforderungen in dieser Zeit reagieren und schafft Angebote für Frauen mit Migrationshintergrund und Fluchterfahrung. Es werden beispielsweise Gesundheitsangebote für Flüchtlingsfrauen konzipiert und erfolgreich gestartet.

Das Referat für Frauen und Gleichstellung beauftragt femail in den Jahren 2017 und 2018 mit dem Projekt „Arbeitsmarktorientierung für Frauen mit Migrations- und Fluchterfahrung":

Aktive Migrantinnen

Das femail führt über dieses Projekt Workshops mit insgesamt 70 Teilnehmerinnen durch. Die Kurse bieten Orientierung in den Bereichen Existenzsicherung, soziale Sicherheit, Gesundheitssystem und Bildungssystem.

Der Verein startet mit zusätzlich Vertiefungsworkshops mit ExpertInnen der Arbeiterkammer AK, des Arbeitsmarktservice AMS, des Bildungs- und Berufsberatungs-Instituts BIFO sowie dem Verein  „AmaZone".

Neuer Internet-Auftritt

Nachdem der Verein 2017 vorübergehend von Vorstandsvorsitzenden geführt wird, übernimmt ab Mitte August Lea Putz-Erath die Geschäftsführung. Die Online-Information auf „www.femail.at" wird komplett überarbeitet. Die neue Homepage bietet einen kompakten Überblick über das femail-Angebot. Daneben liegen im Durchschnitt 15 femail-Broschüren in Deutsch, Türkisch und anderen Sprachen auf.

Bemühungen um Gleichstellung gehen weiter

Angekommen im Jahr 2019 ist femail auch nach seinem 25-jährigen Geburtstag noch nicht am Ziel. Denn fragt man heute einzelne Teammitglieder, die in den unterschiedlichsten Phasen von femail mitgewirkt haben, warum es den Verein auch heute noch genauso dringend braucht wie damals, dann kommen die Antworten wie aus einem Mund: Eine Gleichstellung ist noch immer nicht erreicht: